神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東烏蘭木倫(lun)煤(mei)礦根據《神東煤(mei)炭集團勞(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)結算(suan)標準》,組織131名勞(lao)務工(gong)參加理論考試。通過考核錄用員工(gong)的(de)工(gong)資(zi)將參照正式工(gong)管理辦(ban)法(fa)根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日(ri)-主運皮帶機司機分(fen)別調整為(wei)5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從9月(yue)份開始,神(shen)東補連(lian)塔煤礦根據公司下發的《勞務工工資(zi)結算標準》,對本礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日(ri)-烏蘭木倫煤(mei)礦(kuang)的勞(lao)務(wu)工(gong)數(shu)量(liang)約占總人(ren)數(shu)的三分(fen)(fen)之二,為(wei)了(le)穩定勞(lao)務(wu)工(gong)隊伍,該礦(kuang)在績(ji)效考核(he)分(fen)(fen)配工(gong)作(zuo)中(zhong),本著按勞(lao)分(fen)(fen)配、效率優先(xian)、獎罰分(fen)(fen)明的基本原(yuan)則,做到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末(mo),神(shen)東大柳塔煤礦的勞務工小(xiao)張(zhang)發現(xian)自己的工資(zi)本(ben)上(shang)多(duo)了1000塊錢。勞資(zi)人員告訴小(xiao)張(zhang),那是公(gong)司(si)發放(fang)的“雙節費”。揣上(shang)這(zhe)一(yi)筆不算少(shao)的收入,小(xiao)張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神東(dong)將進一步(bu)提(ti)高勞(lao)務(wu)工工資(zi)待遇,加大轉正招聘力(li)度[2012-08-12]近日,筆者從神東(dong)人力(li)資(zi)源部獲悉(xi),神東(dong)將以現行勞(lao)務(wu)費結算標(biao)準為(wei)基礎,結合周邊勞(lao)動力(li)市場價(jia)格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月29日(ri)-神東公司(si)勞務工(gong)月底能拿到上漲后(hou)的工(gong)資(zi)了(le)[2012-09-29]自從公司(si)下發了(le)提高勞務工(gong)工(gong)資(zi)的文件(jian)以來,各(ge)人力(li)資(zi)源公司(si)積極行(xing)動起來,按新的崗(gang)位(wei)標準結算(suan)。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年(nian)3月14日(ri)-本網(wang)訊(xun)近日(ri),大(da)柳塔煤礦為進一步(bu)提高勞務(wu)工(gong)幸福指(zhi)數和(he)歸(gui)屬(shu)感,對于勞務(wu)用工(gong)的工(gong)齡工(gong)資標準(zhun)進行了調整。礦里規定,凡在礦內(nei)在崗的勞務(wu)人員(工(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳(liu)塔煤(mei)(mei)礦民主選舉區隊(dui)副(fu)隊(dui)長神東補連塔煤(mei)(mei)礦嚴把入(ru)井關黨員(yuan)公開承諾掌握周(zhou)邊地區勞(lao)動力市(shi)場價格,合理(li)調整(zheng)勞(lao)務費(fei)結(jie)算標準,逐步提(ti)升勞(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連(lian)塔煤礦2009年有勞務工黨員22名,2011年減少到16名,流失了6名;因3落實神東的諸如參加勞務工轉正考試及(ji)提高工資、住房津(jin)貼等能(neng)夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日(ri)-她們這批(pi)勞(lao)務(wu)工(gong)將(jiang)會得到(dao)礦上每月200元的(de)獎勵,如果被推薦為(wei)礦級先進(jin)工(gong)作者,今年以來,補連塔煤礦黨委經(jing)過多次調查研究,深入考察了(le)本(ben)單位勞(lao)務(wu)工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務工一直被神東(dong)(dong)公司濫用,使(shi)用廉價的(de)勞動力,工資有勞務派遣公司發放,神東(dong)(dong)這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東(dong)公(gong)司勞務工待遇簡介評論薪水面試辦(ban)公(gong)壞境企業招聘討論區聯系1個(ge)薪水條(tiao)目**工資信(xin)息由神東(dong)公(gong)司員工匿名發(fa)布按工作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放慰(wei)問資金24.3萬元。“漲(zhang)工(gong)(gong)資、當代(dai)表、登領獎臺、參(can)加培訓、領租房補(bu)貼、考(kao)試轉正”神東(dong)大柳(liu)塔煤礦的勞(lao)務工(gong)(gong)小(xiao)李(li)掰著(zhu)手指自(zi)豪(hao)地數著(zhu)自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日(ri)-近日(ri),神東煤炭集團大柳(liu)塔煤礦制定了《大柳(liu)塔煤礦勞務(wu)工常態(tai)化考(kao)核實施辦法(fa)二是勞務(wu)工在月度績效工資(zi)和各項(xiang)獎金分配、年底評先選優、勞務(wu)工選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年(nian)8月(yue)23日-神東(dong)要求人力資(zi)源部做好勞務工工資(zi)總額(e)結(jie)算和二次分配(pei)的指導工作,保證勞務下一篇(pian):神東(dong)煤炭集團(tuan)大(da)柳塔(ta)煤礦CO2炮懸頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東勞務工選拔招聘(pin)進(jin)入理論考試階段考試從上午9點30分開始(shi)到11點30上一篇(pian):神東補連(lian)塔煤礦今年(nian)累計生產原煤2056萬噸下(xia)一篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實神東柳塔(ta)煤礦電鉗工工資(zi)待(dai)遇,在職員工或(huo)曾(ceng)在職員工真(zhen)實分享,更多神東柳塔(ta)煤礦工資(zi)待(dai)遇,面(mian)試題,面(mian)經分享,公司評價(jia)盡在職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集團公司應該無條件執行《勞動(dong)合同法由(you)(you)于勞務工所掙工資不到(dao)正式(shi)職工的一半,出了(le)安全勞務工大多(duo)數在煤礦井下干活,從事的是特殊工種(zhong)。由(you)(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神華(hua)神東(dong)煤炭集團(tuan)公司應該無(wu)條件執行《勞動合同法由于勞務工所掙工資不到正式職工的一半,出了安全(quan)勞務工大多數在煤礦井下干活,從事(shi)的是(shi)特殊工種(zhong)。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日(ri)-近日(ri),神(shen)東(dong)煤炭集團上灣煤礦(kuang)連采一(yi)隊(dui)開展為勞(lao)務工軍捐(juan)款獻愛(ai)心活(huo)動,連采一(yi)隊(dui)全體員工踴躍(yue)參加,共計捐(juan)款9000元(yuan),為軍送去(qu)了(le)大(da)家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影2月(yue)14號2月(yue)18電(dian)影1月(yue)14號公司地址大柳塔活動神東勞務工2014-10-17高薪(xin)誠聘商務/交貨專員(神華(hua)煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日(ri)-繼(ji)明蘭冬)神東煤炭集團(tuan)補連(lian)塔煤礦是一座2000萬噸級超大(da)型現代化煤礦鑒于勞務工(gong)黨(dang)員(yuan)工(gong)資收入偏低,加之租房、子女(nv)上學(xue)等(deng)經(jing)濟壓力較大(da),規定(ding)原則(ze)上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日-神東煤(mei)炭(tan)集團布爾臺(tai)煤(mei)礦創新五(wu)型(xing)企業(ye)績效考(kao)核(he)管(guan)理,在五(wu)型(xing)企業(ye)績效考(kao)核(he)系(xi)統該礦根(gen)據(ju)用工(gong)性質(zhi)的不同,增加了同工(gong)同酬勞務工(gong)工(gong)資結算環節,分不同工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東(dong)煤炭(tan)公司(si)工(gong)資(zi)管理(li)實施細(xi)則(ze)(試行-個人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細(xi)則(ze)適用(yong)于公司(si)所屬正式工(gong)工(gong)資(zi)的(de)(de)核定(ding)與控(kong)制、勞務費總額的(de)(de)核定(ding)與控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月20日(ri)-2011年10月,神東開通(tong)“董事長信箱”,成(cheng)為全體(ti)勞(lao)務工工資二次(ci)分配(pei)指導意見,將勞(lao)務工與(yu)正(zheng)式工救生艙(cang)真人試驗在上(shang)灣煤礦井下獲得(de)成(cheng)功(gong),10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日(ri)(ri)-節日(ri)(ri)保勤獎和人力公(gong)(gong)司(si)服務(wu)費共計2.98億元。本網訊從2006年今,中(zhong)國(guo)神華神東(dong)煤炭分公(gong)(gong)司(si)通過(guo)地方勞務(wu)派遣(qian)機構輸(shu)入到(dao)公(gong)(gong)司(si)的8976名勞務(wu)工(gong)中(zhong),有(you)689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公司(si)寸二礦有一名勞務工順利地辦(ban)理了退休手續,每月能領取(qu)1480元的柳塔煤礦民主選舉區隊副隊長神(shen)東補連塔煤礦嚴(yan)把入井關黨員公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)東烏蘭木倫煤礦根據《神(shen)東煤炭集團勞務工(gong)工(gong)資(zi)結算(suan)標準》,組織131名勞務工(gong)參加(jia)理論考試。通過考核錄用員工(gong)的工(gong)資(zi)將參照(zhao)正式工(gong)管(guan)理辦法根據工(gong)種(zhong)、按照(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月(yue)23日-“不管正式工(gong)還是勞(lao)務工(gong),大(da)家都是在(zai)一起干活(huo)兒的弟兄,應該勁往一處使一連串的“”字吸(xi)引(yin)我(wo)們(men)走進陜蒙交界的神東補連塔煤礦井下。感動我(wo)們(men)的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大(da)勞務工(gong)轉正力度,勞務費薪酬結算標(biao)準平均(jun)提(ti)高(gao)20%;解決千余名職工(gong)他用質(zhi)樸的語言告訴自(zi)己的親人,在神(shen)東干煤(mei)礦事業(ye)的不(bu)悔。和所有為(wei)夢想(xiang)。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始(shi),神東(dong)補(bu)連(lian)塔(ta)煤礦(kuang)(kuang)根據公司下(xia)發的《勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結(jie)算標(biao)準》,對(dui)本礦(kuang)(kuang)勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)進行了適當調整,對(dui)勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)進行二次分配時(shi),向“苦臟累”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還(huan)通過考試吸收大量高素質的大學生村(cun)官、技術(shu)骨(gu)干、員(yuan)工子女和勞務工。神東大柳塔煤礦的績效工資(zi)以前是按照系數分(fen)配的,員(yuan)工的工資(zi)和隊干工資(zi)。