神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月(yue)13日(ri)-10月(yue)9日(ri),神(shen)(shen)東烏蘭木倫煤(mei)礦根(gen)據(ju)《神(shen)(shen)東煤(mei)炭集(ji)團勞(lao)務工(gong)工(gong)資結算標(biao)準(zhun)》,組織131名勞(lao)務工(gong)參(can)(can)加(jia)理(li)論考(kao)試。通過(guo)考(kao)核錄用員工(gong)的工(gong)資將參(can)(can)照正式(shi)工(gong)管理(li)辦法(fa)根(gen)據(ju)。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年(nian)10月12日-主運皮(pi)帶機(ji)司機(ji)分別調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神東補連塔煤礦(kuang)根據公司下發的《勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,對本礦(kuang)勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年(nian)10月12日-烏蘭木倫煤(mei)礦的(de)勞務(wu)工數量約占總人數的(de)三(san)分(fen)之二(er),為(wei)了穩(wen)定勞務(wu)工隊(dui)伍,該礦在績(ji)效(xiao)考核分(fen)配(pei)工作中,本著按(an)勞分(fen)配(pei)、效(xiao)率(lv)優先、獎罰分(fen)明的(de)基本原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神(shen)東大柳塔(ta)煤礦(kuang)的勞(lao)(lao)務(wu)工小張發現(xian)自(zi)己的工資本上多了1000塊錢。勞(lao)(lao)資人員告訴小張,那是(shi)公司發放的“雙(shuang)節費”。揣上這一(yi)筆不算少(shao)的收入,小張。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東將進一步(bu)提高勞務工工資(zi)待(dai)遇(yu),加大轉正招聘力度[2012-08-12]近日(ri),筆者(zhe)從(cong)神(shen)東人(ren)力資(zi)源部獲悉,神(shen)東將以現(xian)行勞務費結算(suan)標準(zhun)為基礎(chu),結合周邊勞動力市(shi)場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東公司(si)勞務工(gong)月底能拿到上漲后的(de)(de)工(gong)資了[2012-09-29]自(zi)從公司(si)下發了提高勞務工(gong)工(gong)資的(de)(de)文件(jian)以(yi)來(lai),各人(ren)力資源公司(si)積極(ji)行動起來(lai),按新的(de)(de)崗位標準(zhun)結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日(ri)(ri)-本(ben)網訊近日(ri)(ri),大柳塔(ta)煤(mei)礦(kuang)為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)提高勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)幸福指(zhi)數和歸屬感(gan),對于勞(lao)務用工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準進(jin)行了調整(zheng)。礦(kuang)里規定,凡在(zai)礦(kuang)內在(zai)崗的(de)勞(lao)務人員(工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年(nian)4月7日-柳塔煤礦民(min)主選(xuan)舉區隊副隊長神東補連塔煤礦嚴把(ba)入井關黨員公開承諾(nuo)掌握(wo)周邊地區勞(lao)(lao)動力市(shi)場價格,合理調(diao)整(zheng)勞(lao)(lao)務費結算標準,逐步提升勞(lao)(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連塔煤礦(kuang)2009年有勞務工(gong)黨員22名(ming),2011年減(jian)少到16名(ming),流失了6名(ming);因3落實神東的諸如參加勞務工(gong)轉正考試及(ji)提(ti)高工(gong)資、住房津貼等能夠(gou)留(liu)人留(liu)心(xin)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月27日-她(ta)們這批勞(lao)務工(gong)將會得到礦上每月200元(yuan)的獎勵,如果被推薦為礦級先進工(gong)作者,今年(nian)以來(lai),補連塔煤礦黨委經過(guo)多次調查研究(jiu),深入考(kao)察了本(ben)單位勞(lao)務工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我(wo)們勞務(wu)工一直(zhi)被神東(dong)公(gong)司(si)濫(lan)用,使用廉(lian)價的勞動(dong)力,工資有勞務(wu)派(pai)遣公(gong)司(si)發放,神東(dong)這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公司勞(lao)務工(gong)(gong)待遇簡介評論薪(xin)水(shui)面試辦公壞境(jing)企業招聘(pin)討論區(qu)聯系(xi)1個(ge)薪(xin)水(shui)條目**工(gong)(gong)資信(xin)息由神東公司員工(gong)(gong)匿名(ming)發(fa)布(bu)按工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放慰問資(zi)金24.3萬元。“漲工(gong)(gong)資(zi)、當代表、登(deng)領獎臺(tai)、參(can)加培訓、領租房(fang)補(bu)貼(tie)、考(kao)試轉正(zheng)”神東大柳塔煤(mei)礦的勞務(wu)工(gong)(gong)小李(li)掰著手(shou)指(zhi)自豪(hao)地數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日-近日,神(shen)東煤炭集團(tuan)大柳塔煤礦制定了《大柳塔煤礦勞務(wu)(wu)工常態化考核實施辦法(fa)二是勞務(wu)(wu)工在月度績(ji)效工資和各項獎金分配、年(nian)底評先選(xuan)優(you)、勞務(wu)(wu)工選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日-神東要(yao)求人力資(zi)源部做好(hao)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)結算和(he)二次(ci)分配的(de)指(zhi)導工(gong)(gong)作,保證勞務下一篇:神東煤炭集團大(da)柳塔煤礦CO2炮懸頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東勞務工選拔(ba)招聘進入理論考試階段考試從上午9點(dian)30分開始到(dao)11點(dian)30上一篇:神東補(bu)連(lian)塔煤礦今(jin)年累計生產原煤2056萬噸下(xia)一篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實神東柳(liu)塔煤(mei)(mei)礦電鉗(qian)工工資待(dai)(dai)遇,在(zai)職(zhi)員工或曾在(zai)職(zhi)員工真(zhen)實分享,更多神東柳(liu)塔煤(mei)(mei)礦工資待(dai)(dai)遇,面試題,面經分享,公司評(ping)價盡(jin)在(zai)職(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中(zhong)國神(shen)華神(shen)東煤(mei)(mei)炭集團(tuan)公司應該無(wu)條件執行《勞動(dong)合同法由(you)于(yu)勞務工(gong)所掙(zheng)工(gong)資(zi)不到(dao)正式職工(gong)的一半,出(chu)了安(an)全勞務工(gong)大(da)多數在煤(mei)(mei)礦井下干活,從事的是特殊工(gong)種(zhong)。由(you)于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭集團公(gong)司應該無條(tiao)件執行(xing)《勞(lao)動合(he)同(tong)法由于勞(lao)務工(gong)所掙工(gong)資不(bu)到正(zheng)式職工(gong)的一半,出了安全勞(lao)務工(gong)大多(duo)數(shu)在(zai)煤(mei)礦井下干活,從事(shi)的是特(te)殊工(gong)種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日-近日,神(shen)東煤炭集團上(shang)灣煤礦連采一隊(dui)開展為(wei)勞(lao)務(wu)工(gong)軍(jun)捐(juan)(juan)款(kuan)獻愛心(xin)活(huo)動,連采一隊(dui)全(quan)體員(yuan)工(gong)踴躍參(can)加(jia),共計捐(juan)(juan)款(kuan)9000元,為(wei)軍(jun)送(song)去了大家(jia)庭(ting)的溫(wen)暖(nuan)。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)(ying)2月14號2月18電影(ying)(ying)1月14號公司地(di)址大柳塔活動神(shen)(shen)東勞務工2014-10-17高薪誠聘商(shang)務/交貨(huo)專員(神(shen)(shen)華煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明蘭冬)神東煤(mei)炭(tan)集團補(bu)連塔煤(mei)礦是一座(zuo)2000萬噸級(ji)超大型(xing)現代化煤(mei)礦鑒于勞(lao)務工(gong)(gong)黨員工(gong)(gong)資收入偏(pian)低,加之租房、子(zi)女(nv)上(shang)(shang)學(xue)等經濟壓力較大,規定原則(ze)上(shang)(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神(shen)東煤(mei)炭集團布(bu)爾臺煤(mei)礦創新五型企業績(ji)(ji)效考(kao)核管(guan)理(li),在五型企業績(ji)(ji)效考(kao)核系統(tong)該礦根據(ju)用(yong)工(gong)(gong)性質(zhi)的不(bu)同,增加了同工(gong)(gong)同酬(chou)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算環節,分不(bu)同工(gong)(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華(hua)神(shen)東煤炭公司(si)工(gong)資管理(li)實(shi)施細(xi)則(試行-個人(ren)轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細(xi)則適用于公司(si)所屬正式工(gong)工(gong)資的核定與(yu)控制、勞務費(fei)總額的核定與(yu)控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)20日-2011年(nian)10月(yue),神東開通“董(dong)事長信箱”,成為(wei)全體勞(lao)務工工資二次(ci)分配指導(dao)意見(jian),將勞(lao)務工與正式工救生艙真人試驗(yan)在上灣(wan)煤礦(kuang)井(jing)下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月(yue)18日-節日保勤(qin)獎和人力(li)公(gong)(gong)司(si)服務(wu)費(fei)共計2.98億(yi)元。本網訊(xun)從2006年今,中國(guo)神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)分公(gong)(gong)司(si)通(tong)過地方勞務(wu)派遣機(ji)構輸(shu)入到公(gong)(gong)司(si)的8976名勞務(wu)工(gong)中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去(qu)年,公司寸(cun)二礦有一名勞務工順利地(di)辦理了(le)退休手續(xu),每(mei)月能領取(qu)1480元的柳塔(ta)煤礦民主選舉區隊副隊長(chang)神(shen)東補連塔(ta)煤礦嚴把入井關(guan)黨員公開承(cheng)諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)(shen)東烏蘭木倫煤礦根(gen)據(ju)《神(shen)(shen)東煤炭集團勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資結算標準(zhun)》,組(zu)織(zhi)131名勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)(gong)參(can)(can)加理論考試。通過考核錄用員工(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資將參(can)(can)照正式工(gong)(gong)(gong)(gong)管理辦法根(gen)據(ju)工(gong)(gong)(gong)(gong)種、按(an)照系數(shu)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管(guan)正式工還是勞務工,大家都是在(zai)一起干(gan)活兒的弟(di)兄,應該勁(jing)往(wang)一處使一連串的“”字吸引我(wo)們(men)走進陜蒙交界(jie)的神東補(bu)連塔煤(mei)礦井下(xia)。感動我(wo)們(men)的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加(jia)大勞務工轉(zhuan)正力(li)度(du),勞務費薪酬結算標準平均提高(gao)20%;解決千余名職工他用(yong)質樸的語言告訴自己的親(qin)人,在神東干(gan)煤礦事業的不(bu)悔。和所(suo)有為(wei)夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份(fen)開始,神(shen)東補連塔煤礦根(gen)據公司下發的《勞(lao)(lao)務工工資(zi)結算(suan)標準》,對(dui)本礦勞(lao)(lao)務工工資(zi)進(jin)行了(le)適當(dang)調整,對(dui)勞(lao)(lao)務工工資(zi)進(jin)行二次分配(pei)時,向“苦臟累”崗(gang)位傾斜。例(li)如(ru),。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通(tong)過考試(shi)吸(xi)收(shou)大(da)(da)量高素質的(de)大(da)(da)學生村官(guan)、技術骨干、員(yuan)工(gong)(gong)子女和(he)勞(lao)務工(gong)(gong)。神(shen)東大(da)(da)柳塔煤礦的(de)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)以前(qian)是按照系數分(fen)配(pei)的(de),員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資(zi)和(he)隊干工(gong)(gong)資(zi)。