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小(xiao)企業員工規章制(zhi)度一:考(kao)勤(qin)管(guan)(guan)理制(zhi)度1.目的:加強(qiang)公司勞動(dong)紀(ji)律的管(guan)(guan)理,維護企業正常的生產、工作秩(zhi)序。2.考(kao)勤(qin)范圍:2.1公司在冊(ce)員工。2.2特殊原因員工不考(kao)勤(qin)須總經理。
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公(gong)司規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度范(fan)本目錄(lu)總則員工(gong)招(zhao)聘(pin)與(yu)培訓教育勞動合同管(guan)理工(gong)作時間與(yu)休息休假工(gong)資福利(li)與(yu)社會保險勞動安全衛生與(yu)勞動保護勞動紀[企業規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度問題]公(gong)司能隨時對。
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一個企業(ye)的(de)(de)辦公(gong)室(shi)為營造良好的(de)(de)工作氣氛(fen),都(dou)會(hui)為各員工制(zhi)定(ding)出相(xiang)應的(de)(de)員工管(guan)理制(zhi)度。以(yi)下的(de)(de)辦公(gong)室(shi)規章制(zhi)度范本,僅供參考。公(gong)司(si)規章制(zhi)度范本日期(qi):2012-07-18。
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2013年7月13日-小型(xing)企(qi)業員(yuan)工(gong)管(guan)(guan)理規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度范(fan)本(ben),一些小型(xing)企(qi)業對于各崗(gang)位的員(yuan)工(gong),如何做好績效(xiao)考核管(guan)(guan)理,獎罰制(zhi)度等各方面的管(guan)(guan)理制(zhi)度呢?以下(xia)整理了(le)某小型(xing)企(qi)業員(yuan)工(gong)管(guan)(guan)理規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度。
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2012年10月30日-砂石(shi)(shi)料廠生產(chan)(chan)安全管理規定作者(zhe):振平鑫龍制砂機網發(fa)布(bu)時間:2013-10-30(1)從事砂石(shi)(shi)料生產(chan)(chan)的各級人員(包(bao)括學徒(tu)工、民(min)工和臨時工),均須執行本規程(cheng)的。
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石料廠安全生(sheng)產管理(li)(li)制度文檔(dang)作者:安全管理(li)(li)網(wang)文檔(dang)來源:安全管理(li)(li)網(wang)更新時間(jian)下一(yi)篇:某石材公司安全生(sheng)產管理(li)(li)規章(zhang)制度匯編上一(yi)篇:檔(dang)案員崗(gang)位職責。
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(5)、法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定的(de)(de)其他情形。終止勞動合同(tong),公司可(ke)以不支付員(yuan)工經濟補償(chang)金;法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章有(you)特別規(gui)(gui)定的(de)(de)從其規(gui)(gui)定。第28條員(yuan)工在規(gui)(gui)定的(de)(de)醫療期內,女。
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第(di)1條(tiao)為(wei)(wei)規(gui)(gui)(gui)范公(gong)司和(he)員(yuan)(yuan)工的(de)行(xing)為(wei)(wei),維護公(gong)司和(he)員(yuan)(yuan)工雙(shuang)方(fang)的(de)合(he)(he)法權益,根據勞動法及其配套法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)的(de)規(gui)(gui)(gui)定,結合(he)(he)公(gong)司的(de)實際情況,制(zhi)定本規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)。第(di)2條(tiao)公(gong)司簡介(用(yong)一兩句。
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員(yuan)工(gong)手冊范本(ben)(ben)(工(gong)廠車間(jian)類)發布日期:2008/2/116:28:00瀏覽量:21章第八條員(yuan)工(gong)必須遵守本(ben)(ben)廠制訂的(de)各項規章制度,對(dui)規章制度不同意見的(de)建(jian)議,可(ke)以在。
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八、新入(ru)職人員(yuan)應認(ren)真(zhen)學(xue)習(xi)領會公司的(de)各項規章制度(du)。九(jiu)、其他(略)5員(yuan)工入(ru)職流程圖第三章離職管理一、合同(tong)的(de)解除和(he)(he)終止合同(tong)的(de)解除和(he)(he)終止主要包括以下情(qing)形:。
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2013年6月14日-公(gong)司勞(lao)(lao)動規(gui)章制度范本,第1條為規(gui)范公(gong)司員工的行為,維護(hu)公(gong)司和員工的合法權益,根據勞(lao)(lao)動法、勞(lao)(lao)動合同法等法律法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding),結合公(gong)司的實際情況,制定(ding)本。
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本(ben)服裝廠規(gui)章(zhang)制度即日起(qi)開(kai)始執行,實行獎勤罰懶(lan),如能(neng)遵守本(ben)廠規(gui)章(zhang)制度的員工年終有獎,違規(gui)者(zhe)將(jiang)予以(yi)嚴厲批評或扣除個(ge)人所得工款的2%-20%,情節嚴重者(zhe)開(kai)除出廠并。